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【新征程·奋进】长风破浪 行稳致远——规划设计集团成立一周年之华北院高质量发展篇
来源:华北院 作者:王艳红、张恬 发布日期:2019-05-14 浏览次数: 字号:[ ]
    规划设计集团成立一周年来,华北院合同总额持续突破百亿元,获省部级及以上奖励61项,获专利授权49项,先后荣获规划设计集团“2018年度经营工作贡献奖”、“2018年度党建示范先进单位”、2018年度地区区域化党建先进单位。

  锐意进取,与时俱进,规划设计集团华北院以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念为引领,在集团(股份)公司和规划设计集团战略指引下,以转型升级激发动力,以科技创新挖掘潜力,以文化建设焕发活力,奋进兴旺娱乐新时代,走好企业高质量发展之路。

  生产经营:与国家战略同频共振

  千年大计,国家大事,华北院总承包的京雄铁路钻越500千伏线路迁改项目工作范围内的5条线路全部竣工,按时保质地完成了京雄高铁线路迁改任务。该项目的竣工,为京雄铁路顺利架设打开通道,极大地推进了铁路建设工期,为深入推进京津冀协同发展和雄安新区建设奉献了华北院力量。

  大工终无巧,百炼自成金,从一片荒芜的土地到一座“安全可靠、经济高效、绿色环保”的数字化精品电厂,华北院创造了神皖庐江电厂两台机组在21+1个月工期建成投产的传奇,树立起了代表我国兴旺娱乐EPC总承包高水平的一把标尺。

  北欧内陆,万湖之国,被誉为“白俄罗斯电网一号工程”的白俄核电输出及电力联网项目,最后一个子项——第23子项正式通过白俄罗斯国家的验收,标志着该项目所有建安工作全部完成,比设计工期缩短了13个月,实现了无违约、无安全生产事故、无缺陷移交,是华北院积极响应一带一路倡议的又一座丰碑,为进一步开拓中东欧市场奠定了坚实的基础。

  “国家风光储输示范工程”——华北院首例荣获菲迪克奖的新能源项目,该工程是世界首例集风力发电、光伏发电、储能系统、智能输电四位于一体,综合开发利用新能源的一项国家级示范工程。此次获奖是对华北院设计理念、设计能力的高度认可。

  不断钻研,攻克难关,华北院负责设计的世界上第一座高海拔特高压直流试验线段工程——中国电力科学研究院西藏高海拔特高压直流试验线段顺利通过验收,标志着华北院在高海拔特高压直流线路方面取得工程技术的重大突破,填补了我国高海拔特高压工程技术的空白。

  这些具有划时代意义的工程,都深深烙有华北院的印记。华北院牢牢扛起央企责任,将企业发展融入到国家重大战略和区域发展中,充分发挥设计咨询等全业务链优势,在建设世界一流工程中引领行业进步,在服务国家战略中着力转型升级,实现了跨越式发展。

  持续巩固传统优势,业务转型进入新阶段。一年来,华北院各业务板块以战略为引领、以市场为导向,精准发力,重点市场取得新突破。强化巩固国内燃机、系统规划、特高压、常规输变电市场,积极开拓新能源业务,成功中标保加利亚General Toshevo 300兆瓦风电设计,为业务转型增添了新动能;非电业务取得长足发展,承揽极深地下极低辐射本底前沿物理实验设施项目勘察设计,将为我国在物理学、宇宙学等多个领域进入国际领先行列提供强力基础支撑;积极参与的垫江县东部新区新型城镇化PPP项目,探索新商业模式、推动业务转型升级,是以小额投资拉动主营业务发展的成果体现。

  全业务链延伸业务板块协调发展,优势资源更加集中。一年来,华北院不断拓展环保验收、噪声治理、工程监理及项目管理和信息化服务等全业务链相关业务;创新进入水保监测和验收市场,成功签订天津南蔡等50余项水土保持监测合同;重组成立工程技术中心,更好地集中勘测设计优势资源;调整勘测业务的经营生产模式,以实现岩土工程咨询、勘测、物探、治理、监测、检测全业务链一体化协同发展和快速增长。

  国际市场更加广阔,经营水平再上新台阶。一年来,华北院按照国际业务优先发展战略,坚持自主开发、合作开发相结合,有效推进中东欧、亚洲、非洲等公司战略区域市场开发和重点项目落地,提升国际业务发展质量,签订或中标乌克兰风能、生物质以及白俄罗斯斯托尔布奇项目等5项国际总承包合同,有力支撑了国际业务稳定发展。

  发展质量更优质,品牌价值再提升。一年来,华北院抢抓机遇,积极实践新商业模式,踏实做好市场培育。在勘察设计企业工程项目管理和工程总承包营业额2018年排名中,华北院在工程项目管理、工程总承包、境外工程项目管理、境外工程总承包营业额四项排名中均进入前40名,彰显了华北院在工程项目管理和工程总承包业务方面的综合实力,不负于崭新的时代,打响了“中国兴旺娱乐”的优质品牌。

  科技创新:把握行业领先核心优势

  创新是引领发展的第一动力,规划设计集团成立一周年以来,华北院科技创新工作紧密围绕发展大局,优化组织,提前谋划,各项工作取得了显著成效。

  华北院突出优化创新,采用国际先进的高效二次再热节能技术集成和超低排放技术集成,推进国家示范工程-中兴蓬莱百万机组超超临界机组设计,推动我国燃煤发电技术迈向新台阶。按照发电海水淡化浓海水制盐土地节约整理废物资源化再利用新思路、新途径,开展天津北疆项目设计,推动资源节约化、循环经济新模式;参与设计世界电压等级最高、输送容量最大、输送距离最长、技术水平最先进的±1100千伏昌吉古泉特高压直流输电工程投入运行,推动我国电网工程设计再上新高度……

  一年来,华北院强化创新驱动发展,积极关注市场变化,紧密跟踪国家、行业发展趋势,深挖传统领域技术改造,加强高效环保、智慧能源、柔性直流、光热等技术深化研究;预判新型业务领域技术及新商业模式需求,大容量储能、氢能等新兴技术研究,系统布局创新研发方向。

  一年来,华北院强化技术引领市场,组织“能源互联网管控平台”、“机场能源综合管理”课题研究,快速适应市场需要;编制华北院优秀科技成果推介书33项,推动推广技术成果转化;开展面向市场的工程技术升级方案研究工作,形成常规发电、新能源、电网、能源互联网以及市政等8个领域共12个面向市场开拓的技术升级方案,强化科技创新对市场的引领作用。

  一年来,华北院广泛汇聚创新资源,加强平台建设力度,设有输电技术研发中心;设立博士后科研工作站、硕士工作站,促进产学研协同创新和创新成果转化,核心支撑力量不断夯实。协同与清华大学、华北电力大学、互联网研究院等科研院所优势技术资源,巩固华北院在能源行业的技术优势,提升华北院科技项目的水平和层次。

  一年来,华北院持续加大技术开发力度,科技创新成果再创佳绩,获省部级及以上奖励61项。截至2018年底,华北院共获省部级及以上奖励1046项,共获专利授权498项,软件著作权40项,专有技术15项。

  一年来,华北院持续强化科技人才队伍建设,高度重视人才梯队建设,加强组织培养和成果统筹,将人才培养与重大科技项目、示范工程紧密结合,为着力打造一流的科技人才队伍,培养一批技术创新骨干,通过优化科技管理和激励机制,激发广大科科技人员的活力。

  作为一家知识密集型科研机构,企业的跨越式发展离不开高水平人才资源的支撑。目前,华北院拥有享受政府特殊津贴专家11人,获各级国际项目经理资格认证198人,英国皇家特许建造师、测量师资格50人;拥有直接从事国内外总承包业务团队160余人,拥有外籍各类专业技术、管理人才近100人,构建起了真正的国际化人才团队。

  文化建设:聚合力多维构建和谐企业

  持续保持“全国文明单位”称号,连续被评为“首都文明单位”,背后是华北院牢牢把握新时代党的建设总要求,坚持和加强党的全面领导,不断提高党的建设水平,为推动高质量发展提供了坚强保证。

  华北院以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的“十九大”精神为引领,贯彻落实党要管党、从严治党的要求,坚持党的领导,充分发挥党委领导核心和政治核心作用,落实党建工作责任制,完善党建工作量化考核细则,把从严治党落到实处。

  一年来,华北院以推进“两学一做”常态化制度化为抓手,充分发挥基层党组织堡垒作用和党员表率作用,推动党建工作与生产经营工作深度融合,推进促进生产经营中心工作;创新新形势下党的组织生活方式,让党员在学习参观中强化党性修养,在具体实践中提升服务意识,使组织生活更具开放性、灵活性和有效性;丰富党员教育平台及党员作用发挥载体,增强党组织凝聚力、吸引力。

  一年来,华北院组织了以党支部为单位的“百元捐赠活动”,对中国能建定点帮扶地区进行扶贫捐赠;积极参与中国电机工程学会在甘肃陇南地区组织开展的2018年“科普陇南·助力脱贫”科普下乡暨脱贫攻坚活动,向西和县大桥乡学校捐赠爱心书包200个;参与德胜街道张北扶贫助学行动,捐赠电脑,并捐赠7000元资助当地贫困生,为贫困学子铸就成才梦想。

  同时,华北院以首都学雷锋志愿服务站为依托,开展“践行雷锋精神、感受书香北京”活动、积极组织“西部送温暖”、“单车共治,你我同行”、“同守一片天,共创一点绿”、“诵一首离骚,不寻常的端午”等公益宣传活动,从而进一步履行了国有企业的社会责任,也为员工树立了正确的社会责任意识。

  一年来,华北院开展了形式多样的品牌及企业文化活动,真正融入政策、融入经营、融入业务、融入项目、融入员工,使广大员工愉悦身心、陶冶情操,不断提高员工文明素质和幸福指数。

  华北院组织开展了以“新时代 新征程 新风采 新作为”为主题的纪念改革开放40周年员工风采大赛,以积极向上的精神激励员工、引导员工、教育员工,使广大员工伴随华北院的发展有更多获得感,传承华北院精神,展现新时代员工的新风采。

  结合安全生产形势及质量月活动,华北院举办了守安全生产红线,保企业生命线安全质量知识竞赛活动,营造了浓厚的安全文化氛围。

  华北院以“树信心,聚人心”为主题,组织开展了“风雨同舟60年”讲述的品牌文化宣传片的拍摄制作工作,通过对几代基层员工的采访,展现了华北院人的精神,激励更多年轻人继承华北院的优良作风,继续拼搏。

  从实现企业战略目标的基点出发,华北院采取了一系列富有创造性的举措,与各责任部门签订年度《精神文明建设目标责任书》,把文明建设与企业发展、与责任部门和责任人业绩考核相结合;围绕企业发展战略目标的实施,开展管理专题研究,全面分析制约和谐发展的因素,建立健全企业内部制度管理、业务流程体系,使文明创建工作成为了提升企业核心竞争力的有力抓手。

  百尺竿头,再进一步,站在新时代的华北院人正在以时不我待、只争朝夕的紧迫感,以锐意进取、开拓创新的精神状态,以攻坚克难、战胜挑战的坚定信念,真抓实干,笃定前行,推动企业实现高质量发展,为规划设计集团实现‘三型三化’世界一流跨国工程公司的战略目标贡献更大的力量!




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