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浙江院以“12345”党建工作体系引领企业高质量发展
来源:浙江省电力设计院有限公司 作者:姜庆泉 毛丽 发布日期:2019-06-10 浏览次数: 字号:[ ]

    习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统。近年来,在上级党委的坚强领导下,规划设计集团浙江院党委深入贯彻落实党建工作责任制,以新时代新担当新作为出发,围绕 1+N融入式党建模式、2+X职工思想调查、3+T基层党组织建设、四扬四弃特色企业文化、5个“互联网+”党建平台 的“12345”党建工作体系,充分发挥党组织领导核心和政治核心作用,将党建工作与企业生产经营深度融合,该院党建工作和改革发展均呈现全面推进、重点突破的良好态势,取得一定成绩。

  一、积极探索“1+N”融入式党建模式

  浙江院坚决贯彻国有企业党建会“两个一以贯之”要求,正如该院党委书记、董事长在专题党课、工作研究会等多种场合所强调的“要积极探索‘1+N’融入式党建模式,形成融入发展抓党建、抓好党建促发展的良性循环,以高质量党建工作引领推动高质量发展。”“1”即为党委抓好顶层设计,就是要发挥国有企业党组织领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。“N”是企业中心工作的N个方面,将党建与“决策、生产、经营、管理、监督”等治理环节相结合,积极打造党建在基层企业的微观治理体系,形成了“党的领导”和“现代企业治理”为骨架,以具体党建活动为基础的“1+N”融入式党建新模式,实现党建工作和生产经营同频共振、相互促进。通过融入式党建的探索实践,党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得以充分发挥,全院生产经营亮点纷呈,近年来在传统市场、非电业务、国际项目等方面取得大幅突破和较好成绩。

  二、动态开展“2+X”职工思想调查

  浙江院党委坚持关心关注一线职工心声的优秀传统,连续八年开展职工思想动态调查,我们引入中央企业企业价值观测评系统(CCMS-L)、盖洛普Q12模型“2”个调查模型,结合企业实际,每年动态修订由宏观形势、战略规划、党建、纪检、企业文化、市场预期、质量安全、薪酬体系、业余生活、个人价值实现等为主要内容的X道问卷调查题目。在多年的实践中形成了一套主要包括调研平台创建、调查模型引进、调研数据量化分析和调研结果应用的职工思想动态调研模式,通过PDCA循环不断完善测评体系、优化测评方式,多维度提供分析结果,助力企业决策、日常管理、员工素质提升等方面。

  三、大力推行“3+T”基层党组织建设

  该院积极开展“3+T”支部建设,“3”即支部建设中推行标准化台账、标准化流程和标准化考核三个标准化,做好支部工作的规定动作;“T”即特色工作,不断深化“一支部一特色”创建,做好支部工作的自选动作。一是以标准化强基固本,2018年优化了部分党建工作制度,新编了基层党组织工作手册,将支部中心组学习、“三会一课”、党员档案等15项内容建立标准化台帐制订了支部换届、党员发展、党费收缴、民主评议、党务公开等标准化流程,对提高基层党建工作质量和效率打下基础。二是以特色激活力,如职能部室党支部,开展“服务型党支部”建设,进一步发挥了职能部门在生产经营中桥梁和服务作用;国际工程公司,结合国际业务特点,打造“one team one family”支部建设理念,增强团队凝聚力和战斗力,有力推进国际业务工作;电网工程公司、勘测工程公司党支部联合成立外业终勘定位临时党小组,以党员先锋队形式凸显党员在急难险重任务中的先锋模范作用;发电党总支广泛开展了以“共同学习共同进步”为主题的“知识分享”活动,加快新兴业务能力建设。三是以考核促成效,坚持“述评考用”相结合,对照《党建责任制考评评价指标体系分解表》,开展党组织书记抓党建述职评议、党建工作检查、民主评议和无记名党建重点知识测评等方式,强化对党建工作考核,并在年底对各党支部党建和党风廉政建设进行问卷调查,了解党支部党建工作水平,层层压实党建工作责任,将各项考核结果作为业绩和干部考核的重要内容。

  四、积极培育“四扬四弃”特色企业文化

  企业文化外塑形象,内聚士气,浙江院在融入中国能建和规划设计集团企业文化基础上,积极探索符合我院的特色企业文化,通过信息化平台采取数据进行定量分析对企业文化作出了“四扬四弃”的初步诊断,即干部员工努力弘扬“以人为本、高效执行、改革创新、勤奋学习”的精神,坚决摈弃“相互推诿、不思进取、不求甚解、纸上空谈”的作风习气。2018年开展了浙江院市场理念、廉洁理念、安全理念、人才理念等四项专项子文化理念提炼,为细化院文化引领和创造适合企业转型发展的文化氛围打下基础。

  五、激活 “5”个“互联网+”党建平台

  浙江院在党建工作中,特别是党员学习教育方面,结合“互联网+”思维,探索“互联网+党建”新模式,着力激活党建信息化平台、学习强国APP平台、微信公众平台、微信群平台、手机短信平台五个“互联网+平台”,发挥新媒体优势,有效促进了党建工作成效。我院将党建工作、党员管理、党员发展、政治学习、精神文明建设台帐等工作都纳入了信息化管理;积极用好学习强国APP学习平台,目前在职党员已全覆盖,开展“微学习”、“微党课”、“微宣讲”活动,推动党的创新理论走心入脑;打造微信公众平台,开设“浙电设计先锋”微信公众号,通过微信公众号,开设了“两学一做”微课堂专栏,帮助党员在线学习;打造微信群平台,组建了党支部、分工会、纪检委员等微信群,各党支部、部门(公司)也相应的建立了自己的微信群,提高了党员信息获取的主动性;打造网络知识竞赛系统,上线了蝙蝠考试系统,促进职工在知识竞赛中不断地提高进步;打造手机短信平台,每周通过短信平台向党员干部发放“廉政短信”,尤其注重在重要节点前后的警示教育。

  2019年,浙江院将深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立用高质量党建引领高质量发展的思想认识,坚持把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点,以实干实绩迎接新中国成立70周年!




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